Eric Maurin commente une étude de trois chercheurs de la LSE. Les auteurs concluent que la hausse du salaire minimum en Angleterre s'est traduite essentiellement par de moindres profits dans les entreprises concernées, sans effet tangible sur l'emploi. La conclusion d'Eric Maurin : "L’étude de la LSE gagnerait à être méditée par tous ceux qui dans un beau réflexe pavlovien, et sans avoir jamais vraiment étudié le sujet, se mettent à hurler à l’hérésie dès qu’ils entendent parler d’une hausse du salaire minimum".